+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работник отказывается пройти тест на алкоголь

Если работник отказывается пройти тест на алкоголь

Обратная связь. Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. При определении состояния опьянения работников нужно руководствоваться следующими документами:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отказ от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Практика отказа от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения весьма распространена среди автомобилистов. Возможно ли отказаться от этой процедуры без последствий? Можно ли оспорить лишение прав в суде? Рассмотрим, что грозит в году за отказ от медосвидетельствования. Сначала разберемся, когда инспектор ГИБДД имеет право выдать направление на медицинское освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение.

Если у сотрудника действительно имеются на то веские основания, а автовладелец отказывается пройти освидетельствование, он должен будет отвечать в соответствии с КоАП, что может повлечь наложение штрафа или изъятие водительского удостоверения.

Российское законодательство постановляет, что процедура освидетельствования проводится следующими способами:. Но требовать прохождения освидетельствования сотрудники в праве только при наличии веских оснований подозревать, что водитель находится в нетрезвом состоянии. Перечень оснований и признаков:. Если подобные признаки обнаружены, инспектор ГИБДД проводит медицинское освидетельствование с применением специального технического средства.

Если в выдыхаемом воздухе обнаруживается алкоголь, водителя направляют в медицинское учреждение, где проведут тесты и возьмут анализы для определения степени опьянения. Если требование пройти освидетельствование обосновано, автовладелец не имеет права отказаться от него.

Иначе на него наложат штраф или лишат водительских прав. Но процедура должна проводиться в определенном порядке. Водитель имеет право не согласиться с результатом тестирования, если сомневается в точности прибора. Он должен заявить об этом при свидетелях понятых. Если водитель отвечает отказом, понятые также подтверждают это.

Иногда именно это требование нарушается инспекторами. Они проводят освидетельствование без понятых, без видеосъемки. Иногда свидетели привлекаются уже после получения результатов медицинской экспертизы. И это нарушение, оговоренное в КоАП. Тогда водитель не должен бояться отказываться от процедуры и от направления в медицинское учреждение для освидетельствования. Но свою правоту, в таком случае, зачастую приходится отстаивать в судебном порядке.

Согласно статье Если сотрудник правоохранительных органов хамит и откровенно придирается, не бойтесь отказаться от тестирования на алкогольное или наркотическое опьянение. В медицинское учреждение инспектор отвозит водителя лично, так как он должен отстранить автомобилиста, подозреваемого в употреблении алкоголя или наркотиков, от управления ТС. Если доказано, что водитель не виноват, его доставляют обратно к его автомобилю. Результаты медицинских тестирований и анализов подкрепляются соответствующими актами, которые составляет работник лаборатории.

Этот документ призван дополнить протокол инспектора ГИБДД, где все данные должны указываться достоверно, без искажения. Водитель обязан проконтролировать эти моменты во избежание дальнейших проблем.

Любой автомобилист обязан знать, что делать в случае, если его заставляют пройти медицинское освидетельствование. От освидетельствования можно отказываться только тогда, когда требования инспектора незаконны.

Если законны, и Вы отказываетесь от экспертизы, это грозит вышеописанными наказаниями. Но при отрицательном результате освидетельствования суд может принять этот факт во внимание. Судья может смягчить наказание, так как выяснится, что инспектор не имел оснований для направления автомобилиста на процедуру освидетельствования.

Не нужно надеяться на везение или на то, что суд не лишит автомобилиста прав, а ограничится только штрафом. КоАП четко устанавливает, что автомобилист лишается прав.

Как показывает судебная практика года, суд иногда отказывается применять строгие меры к водителю. Как избежать лишения прав за отказ от медосвидетельствования?

Если Вы не виновны, необходимо представить доказательства своей невиновности. Обеспечьте себе серьезную доказательную базу с документами и свидетелями. В протоколе, который отстраняет от управления ТС указывают сведения о понятых, их подписи, подпись водителя, должностного лица. Следует проверить, соответствуют ли все данные действительности. Вспоминайте, как проходило освидетельствование.

Присутствовали ли понятые, видели ли они процесс, алкотестер? Понятой должен не только поставить свою подпись на протоколе, но слышать и наблюдать за освидетельствованием. Понятой имеет право выразить свое несогласие с фактом и результатом освидетельствования и направлением водителя в медицинское учреждение.

Отстранение от управления ТС, освидетельствование на состояние опьянения проводятся в присутствии двух понятых. Это обязательное требование. Если понятых привлекли только для подписания протокола, такая мера незаконна. Это грубое нарушение процессуальных требований.

Если понятых не было, а пригласили сотрудников ДПС после составления административного материала, они не могут подтверждать порядок проведения процедуры и подлинность полученных результатов алкотестера.

Тогда ссылайтесь на нарушение процедуры оформления, и все материалы дела будут признаны незаконными, они не подходят в качестве доказательств Вашей вины. Подайте письменное ходатайство о том, чтобы протокол об отстранении от управления автомобилем и акт освидетельствования были исключены из доказательств, так как их составляли с нарушением закона ст.

Если инспектор отказался проводить освидетельствование на месте, но от этого не отказываетесь Вы, у него нет оснований направлять Вас в медицинское учреждение. Тогда Вы имеете право отказаться от поездки в медучреждение, так как требования инспектора незаконны. Следует составить ходатайство о том, что протокол о направлении на медосвидетельствование нужно изъять из доказательств. Но предварительно изучите, почему инспектор отказался проводить освидетельствование на месте.

Возможно, алкотестер неисправен. Тщательно проверяйте все данные, указанные в протоколе: соответствие времени, даты, результата исследований, а также характеристики прибора для определения алкогольного опьянения, наличие к нему сертификата, разрешение его к применению.

Когда водитель получит водительские права обратно, для него назначат испытательный срок, который длится 12 месяцев. Иногда даже самые продуманные предупредительные меры не удерживают злостных нарушителей ПДД от пьяной езды, правительство ужесточило степень ответственности водителей. В году повторное нарушение или повторный отказ может грозить целым спектром наказаний.

Это не только крупные штрафные санкции и многочасовые принудительные работы, а также уголовное преследование:. Перечень карательных мер определяется за повторное нарушение для каждого автомобилиста индивидуально. Может быть выбрана одна мера или комплекс мер. Самые отчаянные водители могут лишиться транспортного средства и быть отправлены на принудительное лечение от алкогольной или наркотической зависимости. Такие строгие меры были введены в отношении проверки водителей на состояние алкогольного опьянения, так как очень часто пьяные автомобилисты становятся виновниками серьезных ДТП со смертельным исходом.

Помимо административных мер за повторное вождение в нетрезвом виде водителя могут лишить свободы на 2 года, если от вождения пьяного водителя не пострадали другие люди. Если погиб один человек, виновника лишат свободы на лет.

Если двое и более — лет. Тогда суд не имеет права назначать символическое наказание в виде гигантского штрафа или лишения свободы на один год. Если после повторного нарушения все обошлось штрафом или обязательными работами, водитель может подать апелляцию для возвращения ему водительского удостоверения раньше назначенного срока. Потребуется составить заявление, предоставить факты, которые свидетельствуют в пользу водителя заключение из медучреждения об успешном завершении терапии, характеристика от работодателя, рекомендательные письма от соседей.

В каждом случае требуется индивидуальный пакет документов. Вас заинтересует: Пожизненное лишение права управления транспортным средством Как вести себя и что говорить на суде по лишению водительских прав? Правильная установка знака шипы согласно ПДД Где разрешено и где запрещено парковаться? Подскажите, пожалуйста, в протоколе указан отказ от мед. Какие документы мне нужны для суда? И что меня ждет? Привет всем!!!

Доброго времени суток. Такой случай Парня остановили в алкогольном опьянении. Предложили пройти освидетельствование, он отказался. В присутствии 2х понятых зафиксировали на бумаге этот факт, вроде снимали на камеру. Далее парень в сопровождении автомобиля ГАИ приехал к дому.

Позвонили мне, чтоб я вышла забрать авто, ключи, документы на машину и права парня. Якобы они имеют право отдать авто и документы только человеку в трезвом виде и с правами.

Я вышла, но тут оказалось что просто трезвому человеку с правами отдать они не имеют право автомобиль и документы, нужен собственник авто.

Ни я ни парень собственником не являемся. Начали говорить, что если в течении 10 минут собственник не подъедет, то авто забирут на штраф-стоянку. Менее чем за 10 минут подъехал эвакуатор и начал грузить авто вместе с парнем, потому как тот отказался покидать авто.

После некоторых переговоров с сотрудниками ГАИ договорились о некоторой сумме денег, якобы за эвакуатор. После того как деньги были отданы в руки сотрудников ГАИ, эвакуатор был благополучно отправлен восвояси, а мне отданы документы на машину и права парня, при этом сотрудники сфотографировали мои права.

Парня же попросили выйти из авто и отдать так же мне ключи, что он и сделал. После всего этого мы помахали и друг другу ручкой и сотрудники ГАИ уехали, не отдав нам никаких документов с места происшествия. Ни я ни парень ни в чем не ставили свою подпись. Прошу объяснить ситуацию, какие теперь дальнейшие действия?

На днях у нас произошел неприятный случай. Пришел утром электрик на работу - и пропал. Полдня искали, не могли найти.

Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен в среду на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте, авторами которого выступили члены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин. Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, "появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является однократным грубым нарушением, за совершение которого предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде увольнения". При этом отмечается, что действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве. По их словам, "в судебной практике сформировалась позиция, согласно которой единственным достоверным доказательством наличия у работника состояния опьянения являются результаты медицинского освидетельствования", однако действующим законодательством на работника не возлагается обязанность по прохождению медицинского освидетельствования по направлению работодателя.

В Госдуму внесен законопроект об увольнении работников за отказ пройти тест на алкоголь

Обратная связь. Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. При определении состояния опьянения работников нужно руководствоваться следующими документами:.

Наказание за отказ от медицинского освидетельствования

Значительное число уволенных по указанному основанию впоследствии пытаются оспорить законность увольнения в суде, обращаются с исковыми требованиями о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального ущерба Чтобы максимально снизить риск судебных споров, при увольнении необходимо придерживаться установленного законом порядка. Следует большое внимание уделить деталям фактическое время составления документа, последовательность действий сторон, обстоятельства произошедшего. Прежде чем начать процесс увольнения работника, следует проверить все имеющиеся документы: актуальный трудовой договор, оформленный надлежащим образом, прохождение работником соответствующих инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, наличие его подписей об ознакомлении со всеми значимыми корпоративными документами правила трудового распорядка, должностная инструкция. Если на территории работодателя имеются камеры видеонаблюдения, необходимо проконтролировать наличие согласия работника на использование работодателем видеосъемки в своих интересах, размещение соответствующих знаков о ведении видеозаписи. Применение видеоконтроля должно быть зафиксировано в правилах внутреннего распорядка или в другом локальном нормативном акте, устанавливающем очевидную необходимость такого контроля в целях обеспечения безопасности труда, сохранности материальных ценностей, предупреждения случаев хищений и краж. Имеет юридическое значение и трудовая биография работника: был ли он ранее замечен в нарушении правил трудовой дисциплины в том числе опоздания, нарушения порядка и правил охраны труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проводится тест на алкоголь у водителя
В Госдуму внесен законопроект , позволяющий работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Особенно страшно становится, когда нетрезвыми на рабочем месте появляются водители, врачи, люди, работающие со сложной техникой.

Практика отказа от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения весьма распространена среди автомобилистов. Возможно ли отказаться от этой процедуры без последствий? Можно ли оспорить лишение прав в суде? Рассмотрим, что грозит в году за отказ от медосвидетельствования. Сначала разберемся, когда инспектор ГИБДД имеет право выдать направление на медицинское освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение. Если у сотрудника действительно имеются на то веские основания, а автовладелец отказывается пройти освидетельствование, он должен будет отвечать в соответствии с КоАП, что может повлечь наложение штрафа или изъятие водительского удостоверения. Российское законодательство постановляет, что процедура освидетельствования проводится следующими способами:. Но требовать прохождения освидетельствования сотрудники в праве только при наличии веских оснований подозревать, что водитель находится в нетрезвом состоянии.

За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять

Он не только подает плохой пример остальным, но и может стать причиной серьезных неприятностей: сломать оборудование, кого-то покалечить или покалечиться сам. Реагировать нужно оперативно, пока работник, во-первых, не натворил дел, а во-вторых, не протрезвел. Трудовой кодекс позволяет работодателю уволить работника даже за однократное появление на работе пьяным, потому что это грубое нарушение трудовых обязанносте й подп. Давайте посмотрим, как это правильно сделать.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Отказ от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения Путеводитель по трудовым спорам.

Современная медицинская одежда и оборудование. Работники многих предприятий ежедневно сталкиваются с опасностью травматизма в процессе выполнения своих обязанностей. Согласно документу, с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Обязательный осмотр проводится у работников, занятых на участках предприятия с повышенным уровнем опасности для здоровья и жизни. Кроме предсменного осмотра, может проводиться освидетельствование во время выполнения работы, если есть признаки алкогольного или наркотического опьянения. Норма установлена статьей 27 частью 3 Закона. Перечень областей, которые предусматривают обязательное освидетельствование медицинское, установлен законодательно. Стоит отметить, что проверка на алкоголь осуществляется в первую очередь для обеспечения безопасности персонала, сокращения случаев травматизма на производстве и обеспечения соответствующих норм труда. Согласно закону и инструкции прохождения освидетельствования, для проверки может применяться алкотестер для предрейсового осмотра , тест-полоски, экспресс-тесты в виде пластин, сдача анализа крови.

Если требование пройти освидетельствование обосновано, автовладелец управления и отказывается от медосвидетельствования на состояние алкогольного соответствующими актами, которые составляет работник лаборатории. Лучше требовать признания медицинского теста несправедливым.

Как уволить алкоголика или наркомана? Пошаговая инструкция

.

Если работник отказывается пройти тест на алкоголь

.

Наказываем за пьянство на работе

.

Проверка работников алкотестером на предприятии

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христофор

    Павел ДемиховСпасибо за видео! интересный Вы подняли вопрос.

  2. ficansi

    Земельний кодекс України

  3. Мальвина

    Главное паспортно-визовое управление МВД России, рассмотрев запрос о разъяснении порядка приобретения гражданства Российской Федерации лицами, родившимися на территории РСФСР и имевшими гражданство СССР, полагает возможным сообщить следующее.

© 2018-2019 vinylaps.ru