+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли работник перечислять свою зплату на карточку другого человека

Маргарита Майоренко. Сотрудник отказывается от оформления зарплатой карты, а просит перечислять весь его заработок на зарплатную карту жены. У бухгалтера возникли вопросы. Правомерно ли перечислять зарплату не на счет сотрудника, а другому лицу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли зарплату сотрудника перечислять на счет другого человека

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отказаться от карты?.. если её навязывают.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. По причине блокировки собственного лицевого счета карточки работник написал заявление на перечисление заработной платы на лицевой счет жены.

Можно ли перечислить зарплату сотрудника на счет другого человека его жены? Что для этого нужно? Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на счет указанный работником третьих лиц. При выборе такого способа выплаты заработной платы необходимо обоюдное согласие сторон, закрепленное именно в трудовом договоре дополнительном соглашении к трудовому договору , а не только заявление работника.

Согласно части пятой ст. В соответствии с частью третьей ст. Такой вывод подтверждает и судебная практика смотрите, например, решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10 декабря г. При этом в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему должны быть прямо указаны:. Подчеркнем, что выплата заработной платы на лицевой счет третьего лица только по заявлению работника может быть признана контролирующими органами неправомерной; необходимо, чтобы такой способ был указан именно в трудовом договоре; если трудовой договор изначально не содержал такого условия, то стороны могут заключить дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора смотрите, например, решение Кировского районного суда г.

Астрахани Астраханской области от 10 декабря г. РФ" на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3. Однако отметим, что трудовой договор — это прежде всего соглашение между работником и работодателем ст. При этом в любом случае заработная плата должна быть выплачена работнику. Согласно части третьей ст. Иными словами, закон прямо закрепляет за работником право выбора банка и право его замены в любой момент путем подачи заявления, то есть в одностороннем порядке без подписания дополнительного соглашения с работодателем.

Кроме того, полагаем, что работник может в любой момент отказаться от безналичного способа выплаты заработной платы путем подачи соответствующего заявления о получении заработной платы в месте выполнения работы через кассу. В коллективном договоре было прописано, что организация производит выплату заработной платы два раза в месяц путем перечисления на указанные работниками счета в банке.

Способ выплаты заработной платы в трудовых договорах с работниками не установлен. Ранее выплата заработной платы всем без исключения работникам на основании их заявлений производилась путем перевода денежных средств в кредитную организацию. Сотрудники, которые не хотят получать заработную плату в безналичном порядке, приходят в бухгалтерию с заявлением на выдачу заработной платы в кассе предприятия.

Имеет ли работодатель право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу? Если имеет, то на каких основаниях? Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на счет указанный работником третьих лиц. Обоснование вывода: Согласно части пятой ст. При этом в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему должны быть прямо указаны: — способ выплаты заработной платы — путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц; — лицо, которому должна быть произведена выплата; — точная сумма, подлежащая перечислению если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам ; — платежные реквизиты.

К сведению: Согласно части третьей ст. Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс. Читайте также. Наслаждаться последними теплыми днями синоптики предлагают на этой неделе. В Уфе 15 взрослых и детей отравились шаурмой. В столице Башкирии зарегистрировано массовое отравление. В Частности, 15 человек отравились шаурмой. Среди пострадавши. В Башкирии нерадивую мать приговорили к лишению свободы за неуплату алиментов своим детям.

В Башкирии нерадивую мать приговорили к лишению свободы за недобросовестное отношение к своим родительским обязанностям. Женщина проведет четыре месяца. В уфимской Госавтоинспекции произошли кадровые изменения. По данным пресс-службы ведомства, приказом министра внутренних дел по Башкирии на должность на.

На пост премьер-министра Башкирии претендует Андрей Назаров. Кто он и чем известен. Пять интересных фактов о Дне выборов в Башкирии. Что даст Башкирии разработка крупнейшего месторождения.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

В нашей статье мы раскроем основные нюансы данного вопроса. Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве Согласно ч. Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается:.

Зарплата на чужую карту\счет - так можно или нельзя?

Каждый работник в организации получает вознаграждение за труд. Вознаграждение необходимо полностью и своевременно предоставить работнику, что и предопределяет разные способы выдачи зарплаты. Сейчас большинство работодателей перечисляет зарплату на банковские карты, а выдача через кассу уходит из обихода. Но способ выдачи зависит от желания работника получать через кассу или банк, а также выбрать банк, куда будет перечислена оплата труда. Сейчас в организации не обязательно иметь кассу, поэтому все действия осуществляются через банк. Не все граждане имеют банковские карты, поэтому возникает проблема по осуществлению перечислений.

Перечисление зарплаты на карту другого человека - нюансы

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту. Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту. В соответствии с нормами ст. Иванова С.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каком порядке получать зарплату и на какой счет - решает работник! Елена А. Пономарева
Дата публикации Работник представил заявление о перечислении заработной платы на расчетный счет третьего лица.

Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление своей заработной платы на банковскую карту родственника мужа. Необходима ли в данном случае нотариальная доверенность? Или такая возможность не предусмотрена законом? Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату полностью или частично третьему лицу на карту родственника или члена семьи. В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления - Трудовой кодекс РФ это не запрещает см. Возможность выплаты заработной платы не только непосредственно сотруднику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого сотрудника, предусмотрена также статьей 5 Конвенции МОТ N 95 от 1 июля г. Возможность таких удержаний необходимо установить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Сами удержания производятся на основании заявления сотрудника организации, и приказа распоряжения руководителя организации о произведении перечислений. Нотариальная доверенность как и простая в этом случае не требуется. При этом перечисление заработной платы по просьбе сотрудника третьему лицу не является удержанием, поскольку оно не подпадает под определение статьи Трудового кодекса РФ.

Можно ли по просьбе работника перечислять ему заработную плату на чужую карту?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Сообщений: Регистрация: Озадачили проблемой - помогите разобраться? Человек хочет что бы его зарплата - белая, легальная - начислялась не на его счет или карточку на его имя, а на счет или карточку его родственников.

В нашей организации заработная плата переводится на карточные счета сотрудников. И один сотрудник просит переводить его заработную плату на карточку своей мамы. Правомерно ли это? Если да, то какими документами мы должны себя подстраховать. Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Но только если это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику ч. Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека например, жены, мамы или другого члена семьи.

В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить Ситуация: Можно ли перечислять зарплату (ее часть) по заявлению . Например, работник хочет пополнить пластиковую карточку ребенка.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

.

Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу?

.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилия

    В спб сеть организованной преступности в сфере штраф стоянок .Инспектор останавливает Грузовые машины и выписывает протокол о неисправности тормозной системы, машину отгоняют на штрафстоянку , пока не заплатишь 50 000 машину не отдают.В суде говорят нету основания не доверят сотрудникам ДПС , следовательно если инспектор составил протакол, то ничего уже сделат ьнельзя! Вижу только один выход, стоит перенять опыт у Китая

  2. laecelwe

    Тарас сними про семейную ферму как её открыть и что там и как зарания спасибо.

© 2018-2019 vinylaps.ru