+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уволиться со службы по контракту по семейным обстоятельствам

Как уволиться со службы по контракту по семейным обстоятельствам

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т. Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволиться со службы по семейным обстоятельствам?

Описание страницы: увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам от профессионалов для людей. Основания увольнения из ВС РФ предусмотрены законодательно, и исключают произвольное оставление службы по необоснованным факторам. Уволиться из армии допускается по многим причинам: абсолютным наличие определенных ситуаций, когда продолжение службы невозможно и относительным решение принимается по усмотрению руководства или при наличии подтверждения.

Случаи увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам относятся к последней категории. В соответствии со ст. Законодателем они определены в отдельные части статьи. Предполагается, что некоторые из них, в частности, указанные в ч. Другими словами, при наличии хотя бы одной из указанных там причин командование обязано принять решение об увольнении. Это означает, что окончательное решение принимает командир по своему усмотрению, беря во внимание все факторы и обстоятельства, такие как выполнение служебных обязанностей, так и причины написания рапорта.

Например, если выяснится, что военнослужащий принимал какие-либо препараты п. Часть 3, включающая причины увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам, формулирует основания, наличие которых дает возможность уволиться, но не устанавливает обязанность работодателя согласиться.

Вполне возможно, учитывая современные реалии, что увольнение может затянуться или перенестись в судебные органы. Перечисленные положения дублируются в Указе Президента от К близким родственникам, признанным нуждающимися по состоянию здоровья в регулярном внимании, относятся:. Второе условие — обоснованная надобность постоянного ухода за близким. Она подтверждается заключением медико-социальной экспертизы МСЭ. МСЭ возможна только в федеральном учреждении.

Это правило следует из формулировки закона. Медико-социальная экспертиза проводится в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от Для реализации этих положений действует специальное бюро. Попасть на рассмотрение комиссии можно по направлению врача после прохождения осмотра указанными в нем узкими специалистами и получения результатов анализов, исследований. По сути, рассматриваемое основание предполагает необходимость ухода за отцом или матерью, получившими инвалидность, при которой утрачивается возможность самостоятельного удовлетворения собственных потребностей что также рассматривается в качестве критерия при формировании заключения.

Третье условие — отсутствие иных лиц, обязанных по закону ухаживать за перечисленными категориями родственников. К примеру, если потребность в уходе появляется у отца или матери, но у них есть второй ребенок, который может оказывать должное внимание, то увольнение военнослужащего по этому основанию становится затруднительным.

Отсутствие иных лиц или их возможности подтверждается документами, например, справкой о составе семьи, из которой следует количество близких родственников в частности, семья состоит из 3-х человек: отец, мать и сын , и справкой об инвалидности, исключающей возможность ухода со стороны второго родителя. Также относится к числу оснований, причисляющихся к семейным. Реализация этой возможности доступна при выполнении некоторых условий:.

Данное основание предполагает наличие неполной семьи, в которой отец или мать самостоятельно воспитывают несовершеннолетнего ребенка. Для осуществления увольнения требуется подать рапорт. Согласно п. Под обращениями предполагается самый широкий круг вопросов, разрешаемых командиром, включая рассматриваемый.

Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан. Следовательно, если сомневаетесь, и хотите получить письменный ответ, вписывайте эту просьбу в рапорт. После подачи рапорта и его рассмотрения командиром с военнослужащим проводится беседа. Обычно ее ведут сотрудники кадровой службы или заместитель по воспитательной работе. В ходе беседы выясняются причины, послужившие основанием для подачи заявления.

По результатам оформляется лист беседы, в который вносятся все выявленные обстоятельства. Следующий этап — формирование аттестационной комиссии. В ее состав входит командир или заместитель, начальники подразделений и представители правового отдела, если таковые имеются. Они изучают рапорт и представленные документы. Комиссия решает, есть ли основания, и все ли необходимые условия выполнены.

Рапорт составляется письменно, желательно в 2-х экземплярах: один для командира данный образец требует регистрации , на втором ставится отметка о принятии, должность принявшего и входящий номер. Приложения необходимо будет прикрепить к рапорту, и описать их в самом документе наименование, дата и количество. Случается так, что рапорты отказываются принимать.

Это незаконно, но есть способ обойти подобное препятствие, отправив документы почтой на адрес части. При наличии нескольких оснований военнослужащий по своему усмотрению выбирает одно из них, которое указывает в рапорте. Основание должно быть заверено документально, поэтому делая выбор, следует учитывать возможность подтверждения излагаемых доводов. Рапорт подается на имя командира части. В нем подробно описываются причины, по которым дальнейшая служба невозможна.

В исключительных случаях, когда требуется проверка документов, этот срок продлевается еще на 30 дней. О продлении обязательно уведомляют подателя. Таким образом, общий срок принятия решения по рапорту не должен превышать 30 дней. При его нарушении допустимо жаловаться в прокуратуру, и подавать заявление в суд с требованием о принудительном увольнении.

Размер выплат зависит от выслуги до ти лет — 2 оклада, свыше — 7. Соответственно, чем выше оклад, тем больше выплата. Уволенному выдается выписка из приказа.

Остальные документы подшиваются в личное дело, которое направляется в военкомат. В комиссариате ставят на учет, и выдают военный билет. Если у вас есть опыт увольнения, оставляйте свои комментарии. Ваши знания могут помочь тем, кто оказался в сложной ситуации. Увольнение лиц, состоящих на военной службе, проходит по другим правилам и для этого должны иметься соответствующие основания. Одним из таких оснований является ссылка на возникшие семейные обстоятельства. Юридический портал bukva-zakona.

Во-первых, процедура увольнения осуществляется на основании не заявления, а рапорта, в котором необходимо не просто обозначить своё желание уйти с военной службы, но и привести убедительные причины для этого. Во-вторых, рапорт с просьбой о прекращении контракта должен иметь положительное заключение специальной комиссии, которая рассмотрела указанные причины и сочла их убедительными. В-третьих, решение об увольнении военного принимает непосредственный начальник, но только после положительного решения аттестационной комиссии.

Весь указанный в данном законодательном акте список является окончательным и исчерпывающим, то есть если причины в этом списке нет, то на основании её уволиться по семейным причинам не получится. Обратите внимание! Информация из данной статьи может быть не полной, по причине частого изменения законодательства.

Кроме того, конкретно ваша ситуация возможно требует, более детального изучения. В этих условиях аттестационная комиссия должна одобрить рапорт контрактника о его увольнении. К рапорту обязательно должно быть приложено медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка и врачебные рекомендации по устранению причины этих заболеваний.

В самом рапорте подробно должно быть отображено существующее положение и изложена просьба об увольнении со службы. Данная причина имеет один важный нюанс.

Воспользоваться ею можно только если командование не сможет предоставить военнослужащему другие условия в том числе и переезд в другой регион, с другими климатическими условиями. Необходимость в уходе и содержании может быть обусловлена не только заболеванием, но и естественным старением человека более 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно или наличием нерабочей группы инвалидности. Ухода и надзора также требуют несовершеннолетние дети. Любой человек, принявший присягу и проходящий воинскую службу, должен отдавать себе отчёт в том, что служба по контракту подразумевает жёсткую дисциплину и наличие определённых ограничений.

Уволиться до истечения срока контракта без уважительных причин достаточно сложно. При увольнении по семейным причинам военнослужащий должен предоставить убедительные доказательства того, что такие причины фактически имеют место. Перечень причин, приведенных в данной статье, является исчерпывающим и не подлежит дополнению на усмотрение командующего состава.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть уволены, подав рапорт о расторжении контракта по семейным обстоятельствам. Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам производится на основании следующих причин:. Данные обстоятельства требуют того, чтобы человек находился в семье и не дают возможности проходить службу. Каждый из перечисленных пунктов требует более детального рассмотрения.

Если члены семьи военнослужащего не могут проживать в той местности, куда направляется военный для прохождения службы, а перевести его в местность с более благоприятными условиями для проживания членов семьи не представляется возможным, то он подлежит увольнению.

Для того чтобы военнослужащий мог уволиться по данному основанию, члены семьи должны пройти освидетельствование в военно-врачебной экспертизе.

Направление на обследование подписывает начальник штаба. По результатам исследования здоровья военно-врачебная экспертиза дает заключение, которое является основанием для принятия решения по расторжению контракта.

Законодательство в первую очередь заботиться об интересах семьи. Муж или жена военнослужащие имеют равные права, поэтому, если в семье двое военнослужащих и одного из них переводят в другую местность для прохождения службы, то для сохранения целостности семьи один из них может уволиться в связи с необходимостью переезда.

Командованием могут быть затребованы дополнительные документы, свидетельствующие о семейных узах переводимого и увольняемого военного. Для увольнения по данному основанию необходимо получить заключение о степени нуждаемости близкого или родственника в уходе, которое выдает Государственная служба медико-социальной экспертизы.

К числу близких и родственников законодательство относит следующих лиц:. Прохождение экспертизы не требуется, если указанные лица являются инвалидами I или II группы либо являются лицами пенсионного возраста по старости или не достигшими 18 лет.

Кроме того, данное основание актуально только в том случае, если отсутствуют другие лица, которые обязаны осуществлять содержание и уход за данными лицами по закону. Ребенком признается лицо, не достигшее совершеннолетия, то есть 18 лет.

При написании рапорта следует указать причину, по которой за ребенком требуется уход. Кроме того, обязательным условием является отсутствие одного родителя — отца или матери.

Увольнение по семейным обстоятельствам

Описание страницы: увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам от профессионалов для людей. Основания увольнения из ВС РФ предусмотрены законодательно, и исключают произвольное оставление службы по необоснованным факторам. Уволиться из армии допускается по многим причинам: абсолютным наличие определенных ситуаций, когда продолжение службы невозможно и относительным решение принимается по усмотрению руководства или при наличии подтверждения. Случаи увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам относятся к последней категории.

Жизнь может повернуться так, что потребуется срочный уход с работы. Обстоятельства для такого поступка могут быть разными, но согласно ст. Если же он докажет критичность ситуации, то можно договориться с руководителем и уволиться без отработки.

Я служу по контракту в Чечне! Мой отец является инвалидом третьей группы бессрочно, у него нет правой ноги. Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам, и какие нужны справки для предоставления в штаб бригады для увольнения?! Ян, здравствуйте. Ян, для увольнения по указанному основанию Вы должны представить заключение МСЭК о нуждаемости отца в постоянном уходе помощи, надзоре и документы, подтверждающие, отсутствие других близких родственников, способных такой уход осуществлять.

Отказ в увольнении по семейным обстоятельствам

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. Статья Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:. Федеральных законов от Федерального закона от При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в значении, определенном указанным Федеральным законом ;.

Консультация юриста: Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни "палки в колеса". Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию несоблюдение контракта с моей стороны? Дмитрий, здравствуйте.

Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:.

.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

.

.

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

.

51 Закона № ФЗ сказано, что увольнение военнослужащего с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам возможно в том случае,​.

.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 - 44)

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ceiticonri88

    Тарас такой же юрист как я пионист

  2. inerverla

    Ты пиздабол антон, половину твоих совет незаконны, протеворечат конституцию и направлены на пропаганду терпимости защиты своих прав!

© 2018-2020 vinylaps.ru